Cette formation vise à former des cadres intermédiaires en organisation et gestion des ressources humaines. De façon spécifique, elle vise à former des étudiants capables de gérer l’administration du personnel au quotidien et de maîtriser la technique de la paie et le contrôle des coûts de la masse salariale.
Conditions d'accès
- Baccalauréat toutes séries ;
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou le Diplôme Universitaire de Technicien (DUT) ou encore le DEUG (Diplôme d’Etudes Universitaires Générales) en gestion.
Perspectives offertes par la formation
- Gestionnaire des ressources humaines ;
- Consultant en organisation ;
- Conseiller en recrutement ;
- Auditeur social ;
- Responsable formation du personnel.
