Soir et Week-end

Un master en conservation-restauration du patrimoine spécialisé dans les domaines de la peinture, du papier et de la céramique est une formation avancée qui se concentre sur la préservation, la restauration et la conservation des œuvres d'art et des objets historiques dans ces matériaux spécifiques.

Les objectifs de ce master sont de former des professionnels de l’informatique et dans le domaine des réseaux de communication.

Le Master MDE permet de mieux appréhender les nouvelles dimensions du monde de l’entreprise (concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs). A destination des experts en développement d’entreprise.

L'objectif de cette formation est de :

Les objectifs de la formation sont de conduire les étudiants à pouvoir exercer des responsabilités au sein notamment des collectivités ou de structures privées ou parapubliques qui travaillent avec les collectivités territoriales.

La communication markéting est une filière des sciences économiques qui est plus axée sur les techniques de prospection des produits ou services d’une entreprise.

Ce master dispense une formation professionnalisante en Sciences de l’Information et de la Communication avec une spécialisation professionnelle.

L’offre est conçue pour tenir compte des besoins en communication des organisations et des nouveaux métiers liés à la communication publique et politique, aux médias, aux technologies numériques, à l’Internet et au journalisme.

Le Master FPF, parcours « Gouvernance financière Publique » ambitionne de former des spécialistes et cadres qualifiés en administration financière publique.

Le Master en Communication et Négociations Commerciales a pour objectifs de former des Responsables marketing spécialisés dans le domaine de la communication commerciale.

Le programme du Master en Gestion de Ressources Humaines complète celui de la Licence et vise à former des cadres supérieurs ou futurs dirigeants d’entreprise dotés de capacités d’analyse des problématiques RH centrales dans la stratégie des entreprises, d’anticipation des changements, et capables de concevoir des stratégies de gestion des carrières.